「街からつくる」未来を見据えた医療モール戦略
超高齢社会を見据え地域医療の柱となる地域包括ケアシステムに最適化した「医療モール型薬局」の出店を推進する株式会社ロングライフ。静岡県西部を中心に、東京都、愛知県を含め20店舗を超えるチェーン展開をされている調剤薬局さんです。
※出店計画も複数あり、この店舗他、静岡県西部中部地域を中心に各エリアで求人募集中。
あなたがいなくても仕事は回っているのだから、どんと構えていればいい笑
薬剤師の皆さんの働く環境という点で、大切にされていることはなんでしょうか。
やはり、仕事とプライベートのバランスでしょうか。仕事ばかりしたいという人はあまりいないですし、プライベートが充実した上での仕事だと思っています。
なにかエピソードがあれば教えてください。
この店にはママさん薬剤師がいて、5年ほど前に採用しました。面接時「お子さんが小さくて突発的に休むこともあるだろうから、働くことが不安だ」と話されていました。それは当然のことであって「あなたがいなくても仕事は回っているのだから、どんと構えていればいいですよ」と答えました（笑）
なかなか言える言葉ではないですね（笑）
あなたがいれば会社はもっとよくなる
「あなたがいないとダメ」と言われると重すぎる。「あなたがいれば会社はもっとよくなる」という考え方。やっぱり気持ちよく働いて欲しいですから。先のママさん薬剤師は、この環境でなら、子どもが大きくなったら、もっと働きたいとも話してくれます。とても嬉しい言葉です。
半休が週2回ある働き方や土日勤務といった、事業者の希望する条件で募集するとなかなか人が集まらず、採用コストもかかってしまう傾向がありますよね。
やはり事業者側の希望する条件が全て揃う完璧な人を求めようとすれば、人件費は当然高くなります（笑）
薬剤師の皆さんは、働きづらい条件の代わりに高い報酬をもらっている、とも言えると思います。
労働者の利益があってこそ、雇用者の利益になっていくんです。気持ちよく働けないと結局、お金を求めることになる。こんなに働いたのに、これしかないのと。それが次の不満になる悪循環。どんな条件や能力の人でも輝けるようにするのが企業の務めです。子どもが熱を出せば休むこともあるけれど、それはお互い様。ひとりひとりの事情を認め、みんなが合意して働ける環境をつくればいいんです。